IBGH faz acordo com o MP do Trabalho e se compromete a acabar com a “pejotização”

De acordo com o Termo de Ajuste de Conduta, o Instituto Brasileiro de Gestão Hospitalar (IBGH), deve abster-se de exigir ou propor a prática conhecida como “pejotização”, ou seja, o Instituto não deverá obrigar que seus empregados sejam pessoas jurídicas, como forma descaracterizar contratos de trabalho.  O IBGH deverá comunicar ao Ministério Público do Trabalho, […]

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